宁波地区疫情期间工资怎么发

笔者前两天在劳动部门办事时发现有不少人在劳动部门窗口询问关于2月份疫情期间如何发放工资的问题,实际上宁波市相关部门已经对此有了详细的解答。笔者在将相关文件分享给企业人员之后,许多人还是表示不是非常清楚,笔者在此将这些做成一个表格以供大家参考。


工资发放时间

工资发放可以延长30日,即2月份工资可以在330号之前发放,不得超过330

受疫情影响长时间无法复工的单位(不限于二月份)

可以按照最低工资标准的80%进行发放,慈溪、余姚、杭州湾新区可以按照1800元的80%进行发放,象山、奉化、宁海可以按照1660元的80%进行发放,其余地区可以按照2010元的80%进行发放。

二月份工资如何发放

131日至22

未出勤不发工资



正常工作的发200%工资,能够补休的发正常工资


3号至9

3号到7

没有出勤的按照劳动合同合同标准进行发放




出勤的按照正常工资发放



8号至9

未出勤的不发工资




出勤的按照正常工资的200%发放


10号至19

仍然因疫情影响停产停工的按照劳动合同约定的标准发放,其余按照正常工资发放


20号之后

按照正常工资标准发放

远程办公工资如何发放

按照正常的出勤工资计算


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